Herzlich willkommen bei der Hamburg Messe und Congress
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich für die Hamburg Messe und Congress entschieden hast und heißen Dich ganz herzlich im Team willkommen.
Aller Anfang ist schwer? Das muss nicht sein! Mit unserer digitalen „Starthilfe“ möchten wir Dir den Einstieg so einfach und angenehm wie möglich machen. Gleichzeitig stehen wir Dir natürlich auch persönlich jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Die Buttons unten helfen Dir dabei, direkt zu einzelnen Themen rund um Deinen Start bei uns zu springen. Natürlich kannst Du die Seite auch einfach in Ruhe durchscrollen und Dir alles Schritt für Schritt anschauen.
Wir setzen alles daran, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und wünschen Dir einen tollen Start und viel Freude im neuen Job!
Herzliche Grüße
Dein People Management
Dein Start bei uns
Vorab möchten wir Dir sagen: Hier im Preboarding findest Du erste wichtige Informationen, aber das ist noch lange nicht alles. Weitere Inhalte erhältst Du Schritt für Schritt ab Deinem ersten Arbeitstag.
Zum Start bekommst Du eine E-Mail von Deinem zuständigen People Manager. Darin findest Du den Link zu unserer Onboarding-Seite in unserem Intranet (HMConnect). Dort findest Du viele vertiefende Informationen rund um Deinen Einstieg.
Ein besonderes Highlight zu Beginn ist unser Welcome Day. Diese halbtägige Veranstaltung richtet sich an alle neuen Mitarbeitenden und findet etwa zweimal im Jahr statt. Sie bietet Dir einen umfassenden Einblick in die Welt der Hamburg Messe und Congress. Dabei erfährst Du mehr über unsere Vision, unsere Ziele und die Ausrichtung des Unternehmens. Auch wirtschaftliche Zusammenhänge werden anschaulich erklärt. Natürlich bleibt genug Zeit, um Fragen zu stellen und mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch zu kommen.
Damit Du Dich bei uns schnell zurechtfindest, kannst Du Dir vorab unseren Gebäude- und Umgebungsplan ansehen. So bekommst Du einen ersten Überblick darüber, wo Du was findest.
Unsere Werte
Ein Team sein
Die gemeinsamen Ziele der Organisation stehen über den individuellen Zielen. Wir sind ein HMC Team.
Mutig vorangehen
Wir haben den Mut, neue Wege zu gehen und unterstützen uns gegenseitig dabei.
Offenheit zeigen
Wir sind neugierig auf die Perspektiven anderer und wollen einander verstehen. Wir klären miteinander die Motive unseres Handelns.
Verantwortung leben
Ich übernehme konsequent die Verantwortung für mein Handeln und leiste unaufgefordert meinen Beitrag, wo ich kann.
Politische Neutralität mit Haltung. Wir wahren politische Neutralität und haben dennoch eine klare Haltung. Unser Geschäft dient dem Austausch aller Perspektiven, solange diese auf Respekt und demokratischen Werten beruhen.
Demokratie stärken. Wir bringen auf unseren Messen und Kongressen Menschen mit unterschiedlichen Positionen zusammen und fördern den offenen Dialog und den Austausch von Ideen.
Vielfalt fördern. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, ausstellender Unternehmen, unserer Gäste und Partner ist ein Garant für die Qualität unserer Veranstaltungen und steht für ein erfolgreiches Miteinander.
Kultur des Willkommens. In einer Welt zunehmender Konflikte, Unsicherheiten und Ressentiments sind unsere Veranstaltungen Orte der Begegnung, des wertschätzenden Umgangs und unerschütterlicher Gastfreundschaft.
Gleichbehandlung und Teilhabe. Mit unseren Messen und Kongressen verbinden wir Menschen aller Nationen, ethnischen Zugehörigkeiten, Religionen und Identitäten. Wir verwehren uns gegen jede Form von Diskriminierung und Ausgrenzung.
Arbeiten bei uns
Grundsätzlich ermöglichen wir allen Mitarbeitenden, in Gleitzeit zu arbeiten. Ausnahmen hiervon bilden diejenigen Organisationseinheiten, in denen die Arbeitszeit nach Dienstplan geregelt ist oder arbeitsvertragliche Einzelfallregelungen, bei denen die Arbeitszeit fest vereinbart ist.
Deine Rahmenarbeitszeit ist montags bis freitags von 07:30 Uhr bis 20:00 Uhr, innerhalb der Du frei bestimmt arbeiten kannst. Eine Anwesenheitspflicht besteht dabei innerhalb der Kernarbeitszeit von 09:30 Uhr bis 15:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr).
Wir glauben an den Mehrwert von persönlichem Austausch. Gleichzeitig wissen wir, dass mobiles Arbeiten sehr gut funktioniert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität. In unserer Betriebsvereinbarung ist geregelt, dass bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit mobil erbracht werden können.
Wichtig ist dabei eine gute Abstimmung im Team sowie ein verantwortungsvoller und flexibler Umgang mit den Möglichkeiten. So schaffen wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld, das sowohl die Zusammenarbeit als auch individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
Weiterentwicklung ist uns wichtig, deshalb finden verbindlich mindestens einmal im Jahr unsere Entwicklungsdialoge über den Entwicklungsstand, Notwendigkeiten und Interessen der Weiterentwicklung statt. Die Ergebnisse werden schriftlich festgehalten und mit dem People Management geteilt. Neben diesen jährlichen Gesprächen fördern wir den offenen Austausch und ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen konstruktives Feedback zu geben.
Benefits & Mobilität
Wir möchten, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst, auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Darum bieten wir Dir attraktive Leistungen, die Dich im Alltag unterstützen und Dir zusätzliche Sicherheit geben.
Heute schon an morgen denken. Eine zusätzliche Altersversorgung ist über das Hamburger Zusatzversorgungsgesetz geregelt. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, wende Dich gern an die Kolleginnen und Kollegen aus dem People Management.
Mit Angeboten wie der bewegten Mittagspause, mobilen Massagen, Betriebssport und Workshops zu Themen wie Resilienz und Stressmanagement unterstützen wir dich dabei, gesund und ausgeglichen zu bleiben
Mitarbeitende der HMC haben die Möglichkeit, das Deutschlandticket vergünstigt über die HMC zu beziehen. Die Kosten werden monatlich vom Gehalt einbehalten.
Das Ticket steht ausschließlich in digitaler Form zur Verfügung. Du kannst es entweder direkt in Deinem Benutzerkonto abrufen oder in einem digitalen Wallet auf Deinem Smartphone speichern.
Möchtest Du das Ticket bereits an Deinem ersten Arbeitstag nutzen? Dann kannst Du es direkt wie folgt beantragen:
Scanne den nebenstehenden QR-Code und registriere Dich mit einer E-Mail-Adresse über diesen Link bei RIDE. Fülle alle Pflichtfelder aus (bitte achte darauf, keine Leerzeichen hinter Deinen Eingaben einzufügen – sonst funktioniert es leider nicht).
Bei dem Pflichtfeld Personalnummer kannst Du Dein Geburtsdatum eingeben.
Bestellungen für den laufenden Monat sind bis zum 5. Kalendertag des jeweiligen Monats möglich. Danach kann nur noch für den Folgemonat ein Ticket bestellt werden.
Wichtig: Auf dem Handy, das Du für Dein Deutschlandticket nutzen möchtet, muss Dein E-Mail-Account verfügbar sein.
Dein Team
Für Deinen Einstieg begleiten Dich verschiedene Menschen aus dem Unternehmen:
Wir lassen Dich nicht allein! Deine Führungskraft wird Dir alle wichtigen Zusammenhänge bei der Hamburg Messe und Congress erläutern und für ein gutes Ankommen im Team sorgen. Ein Einarbeitungsplan hilft allen Beteiligten dabei, den Überblick zu behalten. Entweder wird sich Deine Führungskraft um Dich kümmern oder einen Team-Buddy benennen, der Dir in der Einarbeitung und dem Kennenlernen der HMC hilft. Selbstverständlich steht Dir Dein gesamtes Team für Fragen zur Verfügung, deshalb scheue Dich nicht, Fragen zu stellen.
Wir bleiben in Kontakt! Deine Kolleginnen und Kollegen aus dem 1. Stock des Messehauses sind natürlich auch weiterhin für Dich da. Unsere Aufgabe endet nicht mit der erfolgreichen Einstellung, sondern wir bleiben Deine Kontaktpersonen. Wende Dich bei Fragestellungen oder Problemen rund um Dein Arbeitsverhältnis gern an uns – egal ob es sich um vertragliche Themen oder um andere Aspekte handelt, die Dir helfen, Dich gut einzuarbeiten und einzubringen.
Wir vernetzen Dich! Die Patinnen und Paten sind weniger für die fachliche Einarbeitung verantwortlich, sondern unterstützen Deine Vernetzung und Integration. Aus diesem Grund kommt Deine Patin / Dein Pate aus einem anderen Fachbereich. Er oder sie hilft Dir dabei, Kolleginnen und Kollegen aus den Schnittstellen-Abteilungen kennenzulernen, Zusammenhänge besser zu verstehen und die Kultur der Hamburg Messe und Congress kennenzulernen.
Feedback geben
Uns interessiert, wie Du den Bewerbungsprozess bei uns erlebt hast. Dein Feedback hilft uns, diesen weiter zu verbessern. Wenn Du Deine Erfahrungen teilen möchtest, freuen wir uns über eine Bewertung auf kununu.
Natürlich kannst Du uns Dein Feedback auch jederzeit persönlich mitteilen – sprich uns einfach an.